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真心话 污的问题

时间:2020-02-15 16:49来源:
司的普通员工,这是她们生平第一次去海边游玩。据该公司老总介绍,全体员工“5-7天的带薪年休假制度真心话 污的问题”是新推出的一项职工福利。在此之前,公司已实施带薪婚假、产假、丧假等制度。除去各种福利,还为员工提供各种补贴及保险。该单位的员工也说,公司为大家考虑得特别周到,在这真心话 污的问题里干活,大家觉得特别开心,可以找到“家”的感觉。该公司共有300多名员工,一年下来,员工流动率还不到1%,而行业内的流动率却高达20%-30%。与之相对的是,公司凝聚力不断加强,业务不断拓展,已经与数家国外公司签了订货合同。该私营公司大力为职工着想,关注职工福利的做法,已经取得了丰硕的回报。   随着我国经济的不断发展,企业对于职工福利已经越来越重视。相比之下,自私自利的企业家毕竟是少数,大部分企业在职工福利上做得还是到位的。越来越多的人已经形成这样一个共识:职工福利既可以促进企业自身的健康发展,又会为构筑和谐社会作出应有的一份贡献。    桃花源里看养老——老年福利   “……林尽水源,便得一山,山有小口,仿佛若有光。便舍船,从口入。初极狭,才通人。复行数十步,豁然开朗。土地平旷,屋舍俨然,有良田美池桑竹之属。阡陌交通,鸡犬相闻。其中往来种作,男女衣着,悉如外人。黄发垂髫,并怡然自乐。”   以上选自东晋名家陶渊明的代表作《桃花源记》,其中对“世外桃源”的描写影响了一代又一代的读者,至今仍是中学语文中的必学范文。文中所描述的桃花源的生活令人神往。那里的家庭多为三代同堂,从“男女”、“黄发”、“垂髫”即可看出,青壮年劳动,而老人和小孩都悠闲愉快,自得其乐(“真心话 污的问题黄发垂髫,并怡然自乐”)。这是一个多么令人神往的完美世界。然而,陶渊明的笔锋忽然一转,在结尾处,政府官员(太守)派人去寻,迷路;民间人士(刘子骥)去找,直到病死也没有结果(“太守即遣人随其往,寻向所志,遂迷,不复得路。南阳刘子骥,高尚士也,闻之,欣然规往。未果,寻病终。后遂无问津者”)。原来,在陶渊明看来,桃花源只能在理想之中觅其踪影,在东晋战乱频仍、流血不断的现实世界中是根本不存在的。   以经济学的眼光看桃花源,它之所以令人神往,关键就在于社会和谐。其中有一个重要问题,就是“老有所养”。尽管《桃花源记》中没有对此详谈,但我们不难从中得出,那里的老人是由家庭赡养的。“养儿防老”、“子女尽孝”,这也正是我国几千年的一个优良传统。   然而,如果陶渊明生活在今世,面对我国“
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