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真心话大冒险厄运

时间:2020-03-05 08:47来源:http://www.zhenxinhuawenti.com
5名应征者才选出一名合格的人选,还规定销售人员上班时,必须着深蓝色上装、 白衬衫、系条纹领带,中午不许喝酒。谁一旦违章,将不准他参加下午、晚上的任何谈判,以使销售人员在客户前始终热情周到、彬彬有礼,赢得良好印象。 案例四:康德公司的“结合运行”精神 康德公司是美国硅谷中脱颖而出的一家令人注目的高技术企业。他们排除了计算机可能发生的故障而获得成功:把两台计算机连在一个终端上,若一台 计算机发生故障,另一台将继续工作,从而为顾客保证了计算机的工作能力。这种看来简单的做法却隐含着康德计算机公司的精神——结合运行。这家公司的一切都是结合运行: 人与人的结合,人与产品的结合,产品与产品的结合,甚至处理机与处理机真心话大冒险的结合,而其中最主要的则是人与人之间,特别是上下级 之间的有机结合。 康德公司没有正式的图表,正式的规则亦不易见,会议记录的备忘录更是微乎其微。公司的一切工作是根据责任和时间来安排的,不存在特权。公司里 没有森严等级,但组织仍能顺畅运行,人人各司其职,认真完成工作。导致分散的员工朝一个方向努力的主真心话的问题要因素有两上:一是公司不成文的规则,这些不 成文的规则很多,大都属于上述管理哲学;二是平等,员工可以接近任何人,甚至总经理。每个人,无论是管理人员,副经理还是门卫,都可以同上一层次 沟通,没有人觉得谁比谁更有优势,康德公司在自治与控制之间保持了平衡,而不是完全依赖集权、正式化的程序和森严的地位等级。该公司结合运行的精 神创造了联结公司员工的纽带,提高了劳动的生产率,激发了员工的忠诚,促进了公司的发展。 案例五:松下电器的“松下七精神” 名闻遐迩的松下电器公司,早在创业之初,就提出了“松下七精神”,这就是: ①产业报国精神。作为员工,认识到这一精神,方使自己更具使命感和责任感。 ②光明正大精神。光明正大为人们处世之本,不论学识才能有无,如无此精神,即不足为训。 ③友好一致精神。友好一致已成为公司信条,公司人才济济,如无


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